TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO- por el reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa; para lo cual se requiere que aquél sea incluido en la nomina pensional y se encuentre debidamente notificado su inclusión/ SE ENTIENDE QUE EL CONTRATO DE TRABAJO TERMINÓ POR SUPRESIÓN DE CARGO- cuando muy a pesar que la demandante cumplía para dicha fecha con los requisitos para pensionarse, su empleador no procedió a realizar los procedimientos respectivos para su reconocimiento; de donde se sigue, que no puede alegar como causal del despido el cumplimiento de los requisitos pensionales, y no la supresión de la empresa, para efectos de exonerarse del pago de la indemnización por despido sin justa causa/ IMPROCEDENCIA DE LA SANCIÓN MORATORIA, ART. 65 DEL CST- respecto a indemnizaciones, como es el caso de la contemplada en el Art. 24 del decreto 1516 de 2003, por cuanto no tiene la connotación de salario o prestación social/ IMPROCEDENCIA DE LA SANCIÓN MORATORIA POR CONCEPTO DE CESANTÍAS - cuando se acreditó que estas se pagaron dentro de los 90 días de conformidad con  el artículo 24 del decreto 1615 de 2003 y decreto 797 de 1949.

RADICACIÓN: 00148-09

FECHA: 07 de mayo de 2013

PONENTE: Dr. Gustavo Jiménez Peralta

Demandante: María Pico Jiménez

Demandado: Fiduagraria S.A. y Otras

Providencia: Sentencia

Decisión: Modificar el num. 1°; Revocar los num. 2° y 3°